La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) ha conseguido revalidar la mayoría absoluta tras la celebración de las elecciones sindicales en los cinco colegios de enseñanza de nuestra ciudad, regidos por el convenio de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, es decir, los denominados colegios concertados, sector que cuenta en Andújar con más de 225 trabajadores.

FSIE ha obtenido un 70,5% de la representación sindical en los cinco colegios concertados de Andújar, con un total de 12 delegados de personal y miembros de comités de empresa. Por su parte UGT ha obtenido 5 representantes.

FSIE reitera su compromiso en la defensa de los intereses de los docentes y del personal de administración y servicios y complementario de los centros concertados y de discapacidad, así como en la defensa de la enseñanza de iniciativa social pues los padres son, por derecho natural, los primeros y principales responsables de la educación de sus hijos y, sólo a ellos les compete la libre elección del centro y el tipo de educación que desean para sus hijos.

FSIE demanda la equidad de medios y recursos para todos los centros sostenidos con fondos públicos, ya sean de titularidad pública o privada, pues todos forman parte del Sistema Educativo Público de Andalucía.
FSIE exige al Gobierno andaluz que no se demore más en la toma de decisiones sobre las medidas más urgentes que debe acometer en el sector de la Concertada:
• Equiparación retributiva y laboral integral (tanto en conceptos salariales como en materia de jornada y formación) del profesorado de los centros concertados con sus homólogos de los centros públicos.
• Abono de la Paga Extraordinaria por Antigüedad en la Empresa (PEA) y devolución de la Extra del 2012.
• Complemento autonómico de analogía retributiva para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Complementario.
• Extensión de la Orientación educativa a todas las etapas.
• Revisión de las Instrucciones de la Consejería para evitar discriminaciones laborales y de conciliación.
• Establecimiento de un plan de mejora de las condiciones salariales y laborales del Personal Complementario y Auxiliar de los centros específicos de Educación Especial.
• Articular las medidas necesarias (dotación horaria de la Administración) para que los profesionales de los centros concertados puedan acceder a la jubilación parcial con reducción del 75% de su jornada laboral, así como extender a los mismos la reducción de jornada lectiva para mayores de 55 años en igualdad de condiciones con el profesorado de los centros públicos.
• Incremento progresivo de la ratio profesor/aula que permita la reducción de la carga lectiva del profesorado de los centros concertados.
• Reconocimiento retributivo y profesional de la labor tutorial.
• Concertación del tramo 0-3 y del Bachillerato como garantía de una enseñanza totalmente gratuita de 0 a 18 años.